Mauvais recrutement : l'erreur que votre entreprise ne peut plus se permettre

Saviez-vous qu'un recrutement raté peut coûter jusqu'à deux fois le salaire annuel du poste en question ? Au-delà des dollars, c'est toute la chaîne de valeur de votre entreprise qui écope : de la qualité du service client à votre réputation sur le marché. Chez Commun-RH, on croit que mieux vaut prévenir que guérir. Voici un tour d'horizon des six piliers touchés par un mauvais recrutement et nos pistes pour sécuriser vos prochaines embauches.