Trousse Gestion du rendement : objectifs, suivi et évaluation annuelle

Une évaluation annuelle documentée du début à la fin, de façon à tenir si elle est contestée.

L'évaluation annuelle vous stresse, vos objectifs restent flous et vous ne savez pas comment réagir quand le rendement ne s'améliore pas ? Cette trousse vous donne une démarche simple et des outils prêts à remplir pour fixer des objectifs clairs, suivre les progrès tout au long de l'année et mener des rencontres constructives, en toute conformité avec les lois du Québec.

✔ Une démarche en 6 étapes, de l'objectif SMART jusqu'au suivi, avec une méthode de rétroaction en trois temps

✔ Le cadre québécois à jour : droit de gérance selon la CNESST, Loi sur les normes du travail, Charte des droits et libertés de la personne, Loi 25 et règles linguistiques

✔ Les 6 biais d'évaluation les plus fréquents et comment les éviter, ainsi qu'un guide pour préparer et mener la rencontre annuelle

✔ Les 5 critères reconnus par les tribunaux à respecter quand le rendement ne s'améliore pas, avec le tableau des préavis

✔ Les tendances actuelles au Québec, dont la rencontre trimestrielle en quatre questions

✔ 10 fiches outils d'une page : calendrier annuel, objectifs, journal de suivi, autoévaluation, grille par compétences, préparation de la rencontre, rencontre de mi-année, plan de développement, plan d'amélioration du rendement et compte rendu signé

Format : document Word modifiable de 18 pages de contenu, avec champs à remplir, en téléchargement immédiat.

Transformez l'évaluation en levier de motivation. Téléchargez votre trousse dès maintenant.

Voyez avant d'acheter: l'extrait gratuit présente la couverture, la table des matières, les objectifs SMART et la page Évaluer sans biais.